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第七十章 Boss宠不宠她
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本季度的考核结果公布的时候，公司上下炸开了锅。虽然公司禁止员工私下议论高层的决定，但是下班后小范围聚会的时候议论还是免不了的。
大家议论的焦点无非是总裁身边的大红人叶大美人居然落选了。大多数人为总裁的公私分明点赞，而有的人则猜测叶美人是不是失宠了。
哎！总有那么一些人，脑洞大开的时候总是想歪。叶筱筱也无所谓，反正Boss宠不宠她，她自己心里最清楚。这叫如人饮水冷暖自知。
那冷锋宠她吗？这……让她怎么说呢？
叶筱筱想起来就脸红心跳，羞于启齿。
冷锋这段时间在那方面尤其宠她，有几次她都累的受不了，在他身下连连求饶。
可是某人却说，自己在评优评先方面亏待她了，非得在感情这方面补偿回来。
叶筱筱觉得他实在是太无耻了。这算哪门子补偿啊？明明是她吃亏好吗？而且是人财两失。亏大发了！
季度奖公示下来后，最开心的当属艾米了。公司其他人可能不了解，但是她太清楚总裁对筱筱的感情了。
总裁大人完全把筱筱当做自己的老婆看待。评奖这种事情还不是近水楼台先得月啊。
艾米实在是没有想到总裁居然会把优秀奖给自己。仔细想想，这不就是总裁的魅力所在吗？公私分明！
季度奖公示下来后，最惊喜的就是楚楚了。原本还担心会被评为不合格的她，居然拿了个优秀。
她觉得这个世界太疯狂了，耗子都给猫当伴娘了。
看到网上考评结果的时候，她一度以为电脑被黑客了，或者程序出现错误了。直到她收到纸质考评结果的时候，才勉强相信这是真的。
为什么冷宇会推荐她呢？说不通啊。
她一个新人，还几次三番得罪过他，怎么可能啊？
拿到考评结果的一刹那，她真的有奔到冷宇办公室去问他为什么的冲动，但是她忍住了。还是等座谈会的时候，直接问总裁吧。
季度奖公示下来后，最气急败坏的就是黄依婷了。
考评结果公布的当天，黄依婷就气呼呼的跑去黄石奎的办公室兴师问罪。
考评之前，她和老爸通过气，让他想办法把自己推荐上去。因为只要评到优秀，就有机会和冷锋面对面接触了。这可是千载难逢的好机会啊。
本来等冷锋肯见他，恐怕要等到猴年马月了，她又实在不敢没事跑到总裁办公室去找他。
可是考评结果出来，哪里有她的名字。她老爸身为公司的董事，居然连这点小事都搞不定，真是气得她吐血。
黄依婷砰的大力推开黄石奎办公室的门，一屁股坐在沙发上：“爸，你怎么搞的。”
“依婷，你火急火燎的跑来干嘛？门都不敲，这是公司不是家里。一点规矩都没有！”黄石奎不满的说。
黄依婷才不理老爸说的什么规矩呢，抱怨道：“爸，你不是说好帮我推荐上去的吗？为什么考核结果我没有优秀？只是称职而已。”
“我确实帮你推荐了，可是你要知道最终的审批权在冷锋手里。”黄石奎气恼的说。
这件事情他也很怄火，明明自己把女儿推荐上去了，不管怎么样他也是公司的董事，总裁好歹也得卖他这个面子吧。况且季度奖也不是什么天大的事情，评给谁不都一样？
可是冷锋却毫不犹豫的把他推荐的名额给枪毙掉了，这让他感到非常的下不来台。
现在女儿又跑来和他闹，他更是气不打一处来。
“那又怎么样？你去求求冷锋哥，他说不定会卖你的面子呢？”黄依婷说。
“你这丫头说的什么话？让我去求那个毛头小子，这话你也说得出口。”黄石奎气的声音都有点颤抖。
想了一下，接着说：“这次冷锋最得力的助理都没评到优秀，公司上下还有谁敢提意见？”
黄依婷一听是冷锋把她给否决了，而且连自己的助理都没评上，她也不能再说什么。
但是怒气未消的她还是不甘心，猛地站起来，一跺脚，带着哭腔说道：“爸，你真是没用！”说完拿起包跑了出去。
“这孩子，真是越来越不像话了！”黄石奎按着疼痛的太阳穴。
------
论口才和气场，黄石奎和冷锋完全不是一个档次的。
但是无论是为了女儿的事情，还是为了挽回自己的面子，黄石奎都认为这件事有必要找冷锋谈谈。
叶筱筱一眼就看到走向总裁办公室的黄石奎。
这人怎么来啦？无事不登三宝殿。
艾米和琳达都不在，叶筱筱忙站起来：“黄董事，您好。”
“哟，叶特助啊。总裁在吗？”黄石奎边问边用色眯眯的眼睛上下打量她，最后停在她高耸的胸前。
叶筱筱被他看的一阵恶心，强装笑容道：“总裁在里面。我先帮您通报一下。”
她拿起桌上的专线电话，拨通号码：“总裁，黄董事找您。”
“让他进来吧。”冷锋道。
“是。”叶筱筱道。
“黄董事，总裁有请。”
黄石奎整理了一下西装，深吸一口气，推门进去。
冷锋依旧坐在办公桌边对着电脑敲敲打打，压根儿不抬头，好像没人进来似的。
黄石奎傻站着颇感尴尬，清了清嗓子道：“总裁。”
“找我什么事？”冷锋淡淡的说道，视线仍然没有离开电脑屏幕。
看着如此傲慢的冷锋，黄石奎火冒三丈，但是想到此行目的是为了女儿，只能放低身段，压住火气道：“总裁，关于这次季度考核优秀奖的评比……”
“怎么啦？黄董事有异议？公示期还没有结束，如果有异议可以向人事部申请复核。”冷锋不仅明知故问还打起了官腔。
这可把黄石奎气的快炸了，心想：我再忍你！
他也不和冷锋兜圈子，开门见山道：“人事部就免了吧。总裁，我推荐的名单上有小女黄依婷，为什么给否决了？”
冷锋停下敲击键盘的手指，抬头撇了黄石奎一眼：“为什么否决？原因您没有回去问问当事人？”
“名单最后是由总裁您决定的，我问依婷她能知道吗？今天我就想来问问总裁，您是以什么理由否决掉小女的，如果理由合情合理，我也认了。”黄石奎终于忍不住把此行的目的摊在桌面上了。
“本来我是怕黄董事您下不来台。既然黄董事执意要追根溯源，那我就实话实说了。”冷锋不紧不慢的说。
“没有什么下不来台的，你但说无妨。”黄石奎对冷锋的卖关子行为甚是不满。
“好。那你听好了。我们公司签约艺人的门槛很高，这个想必黄董事你很清楚。令嫒的资质你比我更清楚，你把她弄进公司作为签约艺人，我并没有提出反对意见。她来公司后的表现如何，想必你也有所耳闻。演技差、迟到、早退、耍大牌、不配合导演、和其他演员吵架……还要我往下说吗？”冷锋停下来，目光如炬的盯着黄石奎由青转白的脸上。
看他不说话，冷锋接着说：“你认为这样的员工有资格评优吗？恐怕连称职都很牵强吧。这次碍于黄董事你的面子才没有把她定为不合格。我认为你现在不应该跑来找我兴师问罪，而是应该在提高令嫒的综合素质上多花点心思。”
黄石奎已经被冷锋的一通抢白弄得哑口无言。本来是来兴师问罪争取权利的，现在倒好，反倒是弄个自取屈辱的下场。
这个冷锋果然是冷血作风，完全不顾及他的面子，连拐弯抹角和圆滑都不用。
不仅把他女儿依婷批得一文不值，最恼怒的是顺带把他给扣上个教女无方的大帽子。这下黄石奎觉得自己的脸算是丢到姥姥家了。
此时的黄石奎脸色已经开始一阵白、一阵红，好似被曹操和关公交替附身。他觉得再留在这里只会继续让冷锋羞辱，看来这次是白来了，便用极其低沉的嗓音说道：“总裁，我还有事，先走了。”
“慢走不送。”冷锋也不客套，拿起办公桌上的文件开始翻看。
叶筱筱看见黄石奎夺门而出的时候脸色臭的不行，她忙站起来，鞠躬道：“黄董事，您慢走。”
黄石奎加快脚步，头都不回，狼狈的样子几乎可以用落荒而逃来形容。筱筱估计他被boss大人气的不行，虽然不知道是什么事，但是看到黄石奎刚刚那悲催的表情，她想想就好笑。
------
在公司季度考核优秀奖获得者的座谈会上，每个获奖者都发表了获奖感言和工作经验的交流。
汪楚楚心里直发虚，这次获奖的除了她这个小菜鸟之外，哪个不是资深老员工，最短的也有三年以上的工作经验。这让她这个才进公司短短几个月的新人在受宠若惊之余也颇感压力山大。
总裁对每个获奖员工进行了简短的点评。对汪楚楚的点评是：业务能力强，角色融入快，吃苦耐劳，踏实肯干……
夸得汪楚楚云里雾里飘飘然。
最后总裁大人勉励获奖人员在今后的工作中再接再厉，为公司贡献自己最大的力量。
本季度的考核结果公布的时候，公司上下炸开了锅。虽然公司禁止员工私下议论高层的决定，但是下班后小范围聚会的时候议论还是免不了的。
大家议论的焦点无非是总裁身边的大红人叶大美人居然落选了。大多数人为总裁的公私分明点赞，而有的人则猜测叶美人是不是失宠了。
哎！总有那么一些人，脑洞大开的时候总是想歪。叶筱筱也无所谓，反正Boss宠不宠她，她自己心里最清楚。这叫如人饮水冷暖自知。
那冷锋宠她吗？这……让她怎么说呢？
叶筱筱想起来就脸红心跳，羞于启齿。
冷锋这段时间在那方面尤其宠她，有几次她都累的受不了，在他身下连连求饶。
可是某人却说，自己在评优评先方面亏待她了，非得在感情这方面补偿回来。
叶筱筱觉得他实在是太无耻了。这算哪门子补偿啊？明明是她吃亏好吗？而且是人财两失。亏大发了！
季度奖公示下来后，最开心的当属艾米了。公司其他人可能不了解，但是她太清楚总裁对筱筱的感情了。
总裁大人完全把筱筱当做自己的老婆看待。评奖这种事情还不是近水楼台先得月啊。
艾米实在是没有想到总裁居然会把优秀奖给自己。仔细想想，这不就是总裁的魅力所在吗？公私分明！
季度奖公示下来后，最惊喜的就是楚楚了。原本还担心会被评为不合格的她，居然拿了个优秀。
她觉得这个世界太疯狂了，耗子都给猫当伴娘了。
看到网上考评结果的时候，她一度以为电脑被黑客了，或者程序出现错误了。直到她收到纸质考评结果的时候，才勉强相信这是真的。
为什么冷宇会推荐她呢？说不通啊。
她一个新人，还几次三番得罪过他，怎么可能啊？
拿到考评结果的一刹那，她真的有奔到冷宇办公室去问他为什么的冲动，但是她忍住了。还是等座谈会的时候，直接问总裁吧。
季度奖公示下来后，最气急败坏的就是黄依婷了。
考评结果公布的当天，黄依婷就气呼呼的跑去黄石奎的办公室兴师问罪。
考评之前，她和老爸通过气，让他想办法把自己推荐上去。因为只要评到优秀，就有机会和冷锋面对面接触了。这可是千载难逢的好机会啊。
本来等冷锋肯见他，恐怕要等到猴年马月了，她又实在不敢没事跑到总裁办公室去找他。
可是考评结果出来，哪里有她的名字。她老爸身为公司的董事，居然连这点小事都搞不定，真是气得她吐血。
黄依婷砰的大力推开黄石奎办公室的门，一屁股坐在沙发上：“爸，你怎么搞的。”
“依婷，你火急火燎的跑来干嘛？门都不敲，这是公司不是家里。一点规矩都没有！”黄石奎不满的说。
黄依婷才不理老爸说的什么规矩呢，抱怨道：“爸，你不是说好帮我推荐上去的吗？为什么考核结果我没有优秀？只是称职而已。”
“我确实帮你推荐了，可是你要知道最终的审批权在冷锋手里。”黄石奎气恼的说。
这件事情他也很怄火，明明自己把女儿推荐上去了，不管怎么样他也是公司的董事，总裁好歹也得卖他这个面子吧。况且季度奖也不是什么天大的事情，评给谁不都一样？
可是冷锋却毫不犹豫的把他推荐的名额给枪毙掉了，这让他感到非常的下不来台。
现在女儿又跑来和他闹，他更是气不打一处来。
“那又怎么样？你去求求冷锋哥，他说不定会卖你的面子呢？”黄依婷说。
“你这丫头说的什么话？让我去求那个毛头小子，这话你也说得出口。”黄石奎气的声音都有点颤抖。
想了一下，接着说：“这次冷锋最得力的助理都没评到优秀，公司上下还有谁敢提意见？”
黄依婷一听是冷锋把她给否决了，而且连自己的助理都没评上，她也不能再说什么。
但是怒气未消的她还是不甘心，猛地站起来，一跺脚，带着哭腔说道：“爸，你真是没用！”说完拿起包跑了出去。
“这孩子，真是越来越不像话了！”黄石奎按着疼痛的太阳穴。
------
论口才和气场，黄石奎和冷锋完全不是一个档次的。
但是无论是为了女儿的事情，还是为了挽回自己的面子，黄石奎都认为这件事有必要找冷锋谈谈。
叶筱筱一眼就看到走向总裁办公室的黄石奎。
这人怎么来啦？无事不登三宝殿。
艾米和琳达都不在，叶筱筱忙站起来：“黄董事，您好。”
“哟，叶特助啊。总裁在吗？”黄石奎边问边用色眯眯的眼睛上下打量她，最后停在她高耸的胸前。
叶筱筱被他看的一阵恶心，强装笑容道：“总裁在里面。我先帮您通报一下。”
她拿起桌上的专线电话，拨通号码：“总裁，黄董事找您。”
“让他进来吧。”冷锋道。
“是。”叶筱筱道。
“黄董事，总裁有请。”
黄石奎整理了一下西装，深吸一口气，推门进去。
冷锋依旧坐在办公桌边对着电脑敲敲打打，压根儿不抬头，好像没人进来似的。
黄石奎傻站着颇感尴尬，清了清嗓子道：“总裁。”
“找我什么事？”冷锋淡淡的说道，视线仍然没有离开电脑屏幕。
看着如此傲慢的冷锋，黄石奎火冒三丈，但是想到此行目的是为了女儿，只能放低身段，压住火气道：“总裁，关于这次季度考核优秀奖的评比……”
“怎么啦？黄董事有异议？公示期还没有结束，如果有异议可以向人事部申请复核。”冷锋不仅明知故问还打起了官腔。
这可把黄石奎气的快炸了，心想：我再忍你！
他也不和冷锋兜圈子，开门见山道：“人事部就免了吧。总裁，我推荐的名单上有小女黄依婷，为什么给否决了？”
冷锋停下敲击键盘的手指，抬头撇了黄石奎一眼：“为什么否决？原因您没有回去问问当事人？”
“名单最后是由总裁您决定的，我问依婷她能知道吗？今天我就想来问问总裁，您是以什么理由否决掉小女的，如果理由合情合理，我也认了。”黄石奎终于忍不住把此行的目的摊在桌面上了。
“本来我是怕黄董事您下不来台。既然黄董事执意要追根溯源，那我就实话实说了。”冷锋不紧不慢的说。
“没有什么下不来台的，你但说无妨。”黄石奎对冷锋的卖关子行为甚是不满。
“好。那你听好了。我们公司签约艺人的门槛很高，这个想必黄董事你很清楚。令嫒的资质你比我更清楚，你把她弄进公司作为签约艺人，我并没有提出反对意见。她来公司后的表现如何，想必你也有所耳闻。演技差、迟到、早退、耍大牌、不配合导演、和其他演员吵架……还要我往下说吗？”冷锋停下来，目光如炬的盯着黄石奎由青转白的脸上。
看他不说话，冷锋接着说：“你认为这样的员工有资格评优吗？恐怕连称职都很牵强吧。这次碍于黄董事你的面子才没有把她定为不合格。我认为你现在不应该跑来找我兴师问罪，而是应该在提高令嫒的综合素质上多花点心思。”
黄石奎已经被冷锋的一通抢白弄得哑口无言。本来是来兴师问罪争取权利的，现在倒好，反倒是弄个自取屈辱的下场。
这个冷锋果然是冷血作风，完全不顾及他的面子，连拐弯抹角和圆滑都不用。
不仅把他女儿依婷批得一文不值，最恼怒的是顺带把他给扣上个教女无方的大帽子。这下黄石奎觉得自己的脸算是丢到姥姥家了。
此时的黄石奎脸色已经开始一阵白、一阵红，好似被曹操和关公交替附身。他觉得再留在这里只会继续让冷锋羞辱，看来这次是白来了，便用极其低沉的嗓音说道：“总裁，我还有事，先走了。”
“慢走不送。”冷锋也不客套，拿起办公桌上的文件开始翻看。
叶筱筱看见黄石奎夺门而出的时候脸色臭的不行，她忙站起来，鞠躬道：“黄董事，您慢走。”
黄石奎加快脚步，头都不回，狼狈的样子几乎可以用落荒而逃来形容。筱筱估计他被boss大人气的不行，虽然不知道是什么事，但是看到黄石奎刚刚那悲催的表情，她想想就好笑。
------
在公司季度考核优秀奖获得者的座谈会上，每个获奖者都发表了获奖感言和工作经验的交流。
汪楚楚心里直发虚，这次获奖的除了她这个小菜鸟之外，哪个不是资深老员工，最短的也有三年以上的工作经验。这让她这个才进公司短短几个月的新人在受宠若惊之余也颇感压力山大。
总裁对每个获奖员工进行了简短的点评。对汪楚楚的点评是：业务能力强，角色融入快，吃苦耐劳，踏实肯干……
夸得汪楚楚云里雾里飘飘然。
最后总裁大人勉励获奖人员在今后的工作中再接再厉，为公司贡献自己最大的力量。