54.恐怖排名

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    简单一句回答过后, 叶曦保持微笑,静静立在一边, 观看车间忙碌的工人,回忆前世的工作。

    听此回答, 陈经理已经知道她是用不同思维来解决这个棘手问题,但具体是什么原理、什么方式、怎样操作, 他还是都不知道。

    科学界能人这么多, 虽然大部分研究者都困在筛子理论,但也有极少部门科研者, 去研究其他门路,但都没有任何有可见性的结果。

    听叶曦这么一说, 她应该有有非常确定且清晰的目标,并且对此科研结论非常自信。

    陈经理沉默深思,主要仔细考虑她这一路的表现。

    其他人也安静下来。

    约莫一刻钟。

    “叶学妹,西煤科研部每年都有一定科研资金投入,但涉及比较大的资金支出, 这会跟财务部以及总经办汇报申请。”

    陈经理看见一双饱含自信的莹莹黑瞳, 清一清嗓子, 继续慎重道:

    “今日是周五, 下周二恰巧有个西门内部几个部门的交流会议,希望学妹能够在这两日内准备齐全资料, 届时可以给其余部门解疑, 然后咱们谈具体合作问题。”

    此话一出, 代表写整个西煤科研部门的态度, 只要上层的领导不忽然剧烈反抗,基本不会改变态度。

    而上层领导极少会插手合部门规则内的事情,这即是“疑人不用,用人不疑”。

    成功率已经到达80%,剩余的主要盲点在于合同问题上。

    别看参观、会议、合同等需要花费小几日的时间,但这速度在谈合作中,绝对算极快的,有时候一个企业合作项目会谈数月,申请国家项目资金通常都不会这么快的。

    “谢谢陈前辈!”

    听闻结果,叶曦脸上洋溢着一目了然的开心,车间中的白织灯恰巧打在她的脸上,衬得他雪白的肌肤更似白瓷,纤长的睫毛因激动轻轻颤抖,像极振翅欲飞的蝴蝶。

    耀眼乱人心。

    周墨白、乌芯梅、白牛牛,皆为她开心,哪怕是自许情敌的乌芯梅。

    这可是给北理大学再次注入一笔新鲜血液,也是让北理大学多出一个实力级别的合作伙伴。

    “应该是西煤多谢你们的青睐,希望叶学妹以后有研究也别忘记西煤。”陈经理看出叶曦的潜力值,以幽默玩笑口吻道,“母校北理大学再次出现一位人才,真的是长江后浪推前浪。”

    旁边的周墨白嘴角上扬,露出一排白齿:“陈学长有时候也可以回咱们学校看看,地质学系老李教授一直惦记着他的高徒。”

    陈经理笑着摇一摇头:

    “李老可是我的恩人,话说咱们那一届跟你们现在不一样,班级里怕是我这小职位,在那帮同学眼里不够看。”

    那年头的大学生皆是稀缺资源,到处都抢着要,若是那个班级走运些,且继续保持吃苦耐劳特性,担任国家重点扶持企业的科研部部长的陈经理,跟他同学比,说不定还真没什么了不起。

    现如今时代不一样,大学生代表的意义可能也不一样。

    但归根到底,无论在哪个时代,只要是人才,都是市场稀缺资源,永远不嫌多。

    **

    参观完众车间,已是近下午六点。

    入夏的黑夜来得更迟,夕阳余晖斜晖拉长人的身影,晚风起,吹得树叶沙沙作响,吹去人心中的焦躁与闷热。

    出了红色标签“安全第一”的门,陈经理侧身对众人道:

    “今日时间已经不早,下周一再带你们参观西煤科研部,肯定比不过北理大学众先进实验室,但也有一些专业设备。”

    “今日真是我们麻烦陈学长了。”

    “说什么麻烦不麻烦,这是我该做的工作!只是这周末有个客户要接待,可能不能好好招待你们,明天让小李小张去找你们,他们对C市了解深,你们可以趁着周末多转一转。”

    “……”

    一番客套场面话后,陈经理请众人去吃晚饭,小张小李也被重新招过来,罚他们这周末加班当导游,陪贵客们在C市玩乐一番。

    若是平日里他们可能会有抱怨,但这次同行有两位罕见佳人,而且还能够报销费用,小李小张答应得飞快。

    这非加班,

    这是福利。

    **

    两只也是日常逗比,在部门群里,从来没有消停过。

    小张:周末加班,泪奔。

    小李:加班周末,暴风雨哭泣。

    他们在群里看似抱怨,但眼睛可没有一滴泪,喜滋滋美哉。

    因下午叶曦他们未去科研部门,而整个科研部门基本都是科技爱好者,部门群里都非常好奇一下子发那么多重要科技论文的叶曦同学。

    且根据陈经理的挽留,他们已经知道叶曦已通过陈经理的考验。

    她的相貌与实力,在科研部门职工心中是迷,跟车间职工打听、对方则回以非常激动神情,因此有人一直在群里询问她的信息。

    小张:天降鬼才,智商少说也有150。

    小李:外貌惊天,街上回头率百分百。

    众部门职工脑补一个“眼睛铜铃、五大三粗、高智商”的女汉子叶曦。

    职工甲:小张小李,别带有色眼镜看人。

    职工已:那可是挽救华国科技界的人才。

    职工丙:说不定是未来的爱因斯坦,小李小张赶紧要签名。

    陈部草:没有加班费,再多说一句,通通周末加班。

    一出声,瞬间让群里安静,陈经理果然是职场老司机。

    *

    几人晚饭的聚餐不再是C市火锅。

    但也是当地特色菜品,比如重口味姜爆鸭、爆炒牛蛙、火爆鳝鱼、香辣小龙虾、辣子鸡、巫山纸包鱼等等,荤菜很多。

    因二女皆不是常饮酒之人,陈经理未把酒桌文化原搬,但在热气腾腾的夏季,麻辣口味搭配冰镇的新鲜果汁饮料,哪怕是怕辣的白牛牛,一边吃辣一边流泪,也觉得非常爽。

    肉宴更让乌芯梅十分满足,并且把C市在她心里的城市排行上提。叶曦一向偏爱吃素食,但对荤不抗拒,况且她也是个好麻辣口味的,非常喜欢这里的美食。

    认识一个城市,

    可从美食入手。

    饭尽后,陈经理与众人谈起当今高校科研开发的现状。

    “不仅是教授评级,还有每年学校的评论指标,高校科技论文数量都是一个高校综合实力的评论指标。每年发表国际论文数量排行榜,毫无疑问Q大第一,后面前十名是有b大z大等。”

    “但科技成果转化排行榜,Q大还是第一,后九名已经变成其他学校,抛除文科类如B大等学校,理工科类高校科研转化率太低,北理大学排在二十多名,有些事情经不起细推。”

    把数据摆出来做对比后,陈经理长叹一声道:“每年我们企业必有一部分是响应政策,投入不多,收回来的更少。”

    商人重利,打水漂的事情越来越多,对高校投资的事情也越来越慎重。

    周墨白等也知道此类事情的难处,科研成果不是大风吹来的,一朝一夕努力研究,可能最后只证明这个结论是错误的。

    双方得相互理解才行。

    当然,叶曦对国内高校的科研环境也有意见。

    科研人员重点关注的是他发表多少论文,或出了几本专著,只有这样才能通过下一个职称考核,本末倒置。

    改变这样环境非一朝一夕可完成。

    “不谈扫兴的事情,谈谈开心的,恭贺叶曦同志在研究耐高温材料方面取得不凡的成就。以果汁代酒,祝愿咱们北理大学越来越好,干杯!”

    “干杯!”“干杯”…

    **

    福佳酒店。

    叶曦的俩脸蛋因刚刚洗热水澡还泛着微红,她已换上宽松舒适的柔丝睡裙盘膝坐在床边。

    身后是柔软的被子,面前是一叠厚厚的资料。

    随后,乌芯梅也洗完澡走出来。

    与保守穿着的她不一样,乌芯梅运动背心加运动短裤,虽是胸口比较平整,但那双小麦色的超级大长腿,特别性.感。

    唯有问题是——乌芯梅她有肌肉,虽比不上电视机里的肌肉女,但也比一般锻炼女生的马甲线明显太多,背部、腿粗、腹部全都有明显的肌肉线条。

    其实也算不难看,但刻意绷着会非常明显。

    完全没预料到的叶曦,小声颤颤道:

    “乌学姐,你经常锻炼?”

    穿着运动短裤的乌芯梅,不仅在她面前晃来晃去,还把手臂结实肌肉线条露出来,十分骄傲道:

    “是不是很厉害?这是我每天在家里举哑铃跟跑步练的,肌肉非常硬,你看戳一戳。”

    叶曦吞了一下口水,看着近在咫尺的肌肉,很想晕过去。

    她一点都不想戳!

    乌芯梅看看她白白嫩嫩的细胳膊,终于觉得自己胜利一筹,找回自信,更加刻意的露出各种肌肉线条。

    她在房间里摆出各种怪异姿势,跟动物园里显摆的公孔雀一模一样。

    叶曦:……

    正在这时,

    咚咚咚——

    酒店房门被敲响。

    叶曦狠狠松一口气。

    “谁?”

    “叶曦,乌学妹,是阿牛跟我。”

    “请进!”

    周墨白与白牛牛踢着一次性拖鞋走进来,看见脸色有点白的叶曦,正想关心怎么回事,结果看到乌芯梅的手臂肌肉。

    他把拳头放到嘴边,咳一下,把之前关心问候咽下去,才道:“叶曦,你的资料与资金明细合同,不知做得怎么样?”

    四人今晚主要目的是在讨论这个。

    “第一个要注意的是保密问题,在获得专利权利之前,你的科研成果以及科研过程不易让任何人知道,近年来,无良企业利用漏洞,吞噬高校老师学生的成果屡次发生。”

    因讨论问题而终于放松的叶曦,翻着资料点点头道:“这个我知道,包括采购设备在内的任何详细过程与原理,我都没有在资料中提及,重点讲述研究的必要性。”

    因保密问题,她甚至于把下一阶段的某两个设备混在这次采购计划中,且还有学校里的设备只是不全,并非什么都没有。

    这个她已经把涉及到核心机密的项目都抽掉,剩下的都是些预估数据与理论推测。

    “效益转化比呢?我这个很重要,对方肯定会提前问询一个结果。”

    关于这个,

    叶曦还有点摸不清楚。

    她一边思考,一边道:

    “咱们国家规定,科技成果转化收益中对于科研团队的奖励比例至少50%,北理大学等国内很多一级大学已经提高至70%。”

    “这是已经研发的科技成果。”周墨白摇摇头道,“你这个例案总共有三个部分,企业,学校,个人。个人与西煤的应该占有比例大头,由于非已知科研成果,有承担风险,西煤肯定会更多一些,学校只是以荣誉权来参股,所以占有最少,这个明日可以电话具体问一下……”

    最后的底线暂定——“北理5%,西煤60%,叶曦35%”,若不是缺乏研究项目资金,且自身资历非常浅,叶曦应该才是占大头,至少50%。

    “这是谈合作的最后底线,切勿一开始爆出去,他们商人皆是谈判高手,你只要死死把守关口即可。届时等科研成果出来后,大概会重新按照这个来拟一份。”

    叶曦不停在纸上写写画画,看着哗啦啦流出去的金钱钱道,“要是他们只谈赞助资金,等研究结果出来,那样多好。”

    可西煤投资未成功科研成果,是有担一定风险,这种风险肯定会转化成金钱。

    除非——

    “当你有一定名气后,比例可以自己调配,甚至高于70%。”

    封闭的环境内,周墨白很难不注意叶曦。

    她身上的沐浴乳香味,混合着独有的少女幽香,不断往他的鼻子里钻,明明房间里冷气很足,他的手心却在不停出汗。

    等事情讨论完,他刚才的澡都白洗了,衣服因汗水贴在他健壮身体上,手臂的肌肉线条紧绷。

    回过神来的叶曦,终于注意到他,被唬得悄悄朝着房间内唯一的同性乌芯梅身边靠去。

    虽然乌芯梅是有肌肉的同性美女,但根据叶曦的理论,原因很简单,异性相斥,同性不相斥。

    即恐怖值排名:

    乌芯梅<白牛牛<周墨白。

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